Отпуск по уходу за ребенком вместо мамы могут предоставить работающим папе, бабушке либо другому родственнику ребенка (например, родной сестре матери или отца ребенка), который будет присматривать за малышом, пока ему не исполнится 3 года, если мама вышла на работу или приступила к учебе. За весь период нахождения в отпуске по уходу выплачивается пособие.
Родственник, который будет осуществлять уход за ребенком, должен написать своему нанимателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком и заявление о назначении пособия, а также предоставить документы:
свидетельство о рождении ребенка; документы, подтверждающие родственную связь с ребенком; справку с места работы (учебы) матери ребенка о выходе на работу (учебу); иные документы в зависимости от правового основания предоставления отпуска.
Как выйти на работу?
Лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, вправе выйти на прежнюю работу в любое время.
Для выхода на работу работник должен подать нанимателю письменное заявление произвольной формы с указанием даты, с которой работник желает выйти на работу.
