Twitter Виртуального Бреста Группа в одноклассниках

Работники пинской фабрики "Полесье" возмущаются зарплатой продуктами

15  Февраля 2018 г.  в 11:03 : Бизнес, экономика, аналитика

Помимо зарплаты в конвертах, бывает, оказывается, и зарплата в... консервах. В прошлом году работники крупного швейного производства ОАО «Пинское промышленно–торговое объединение «Полесье» согласились получать часть зарплаты продуктами на сумму не менее 40 рублей. А в январе дирекция предприятия прибавила к этому еще и 40–рублевый паек с консервами и махровыми полотенцами. Рабочие недовольны, руководство объясняет такой шаг экономическими проблемами и просит немного подождать.

Работники пинской фабрики "Полесье" возмущаются зарплатой продуктами

Ситуация такова. Известное в стране производство потихоньку выходит из кризиса. Еще недавно стоял вопрос о его банкротстве, а это значит, около двух тысяч сотрудников могли бы потерять работу («Пинская трикотажная фабрика погрязла в миллиардных убытках», СБ за 5 августа 2014 г.). Предприятие сохранили, но с бременем огромных долгов. Администрация просит коллектив войти в положение фирмы.

В фабричных цехах ждут перемен. Тамара Терлецкая отработала на предприятии всю жизнь. Молодежь, говорит, уходит, а она к «Полесью» прикипела. И хотя зарплата едва дотягивает до 300 рублей, она согласилась на то, чтобы часть получать продуктами:

— Понимаю, что у нас трудности. На сорок рублей можно как–то чего–то набрать. Но куда ж паек еще на такую же сумму? У меня дочь — выпускница. Ей нужен репетитор, предстоит масса других трат. Висят небольшие кредиты. И вот в этом месяце 80 рублей фактически забрали...

Работники пинской фабрики "Полесье" возмущаются зарплатой продуктами

Светлана Бурлак

Отовариваться на 40 рублей предлагают в местном буфете и магазине. Как едой, так и промтоварами. По принципу взял товар — записался в ведомость. Вот только здешние цены не радуют. Укладчик–упаковщик Светлана Бурлак приводит примеры:

— В магазине возле дома я могу купить куриные крылья по 2.90, а тут они стоят 3.50. Так же и на другие продукты. При нашей зарплате приходится экономить. Здесь же навязывают дорогие товары. А у меня еще и муж на фабрике работает. Из общего семейного бюджета уходит 80 рублей. А сейчас, с учетом январского пайка, уже минус 160. Нам же нужны именно наличные деньги. Ребенку делали операцию...

Работники пинской фабрики "Полесье" возмущаются зарплатой продуктами

Отказаться от зарплаты продуктами, по словам работников, непросто. Светлана признается: на коллективном собрании голосовала, как и все, за. Но при тайном голосовании ответ, разумеется, был бы другим. Люди соглашаются, опасаясь потерять работу. Кладовщик Светлана Алексеевна свою фамилию мне не назвала. Говорит, с теми, кто откажется, могут не продлить контракт. Показывает расчетник. На руки она получила 209 рублей:

— Я только за квартиру плачу около 100 рублей. А еще кредиты. О январском пайке нас в известность не ставили. Я бы и на сорок рублей не всегда выбирала... Но начальники ходят, уговаривают, давят на совесть, говорят, мол, вас тут никто не держит.

Что в этом пресловутом пайке? Консервы вроде зеленого горошка и кильки, сахар, махровые полотенца... Товары, казалось бы, и нужные, но не сказать, что первой необходимости. В начале года, когда после праздников кошельки заметно обеднели, сюрприз не самый приятный. Но и у компании в этот период с финансами проблема. Гендиректор «Полесья» Татьяна Лугина уверяет, что мера — разовая, вынужденная, а с февраля в планах поднять на 10% тарифную ставку:

— В январе было непросто. Вышли на работу 8–го числа. Времени мало, надо закрывать месяц. Я предложила вариант с одинаковыми посылками для всего коллектива. Львиная доля нашей дебиторской задолженности лежит на предприятиях потребкооперации. Они деньгами за товар не платят. Предлагают бартер. Его мы сотрудникам и реализовываем. Такая же история получилась с другой партнерской компанией, которая сейчас то ли банкротится, то ли входит в стадию санации. У них нет денег. Директор решил погасить долг полотенцами. Я была счастлива, что закрыла «дебиторку».

Работники пинской фабрики "Полесье" возмущаются зарплатой продуктами

Татьяна Лугина показывает образцы продукции

Сегодня предприятие ищет новые зарубежные рынки, налаживает маркетинг, выпускает качественные модели. Появилась хорошая рентабельность. Сбыт — по всей стране, причем не только в фирменных магазинах. Торговля идет через другие сети и мелкий бизнес, выполняются корпоративные заказы. Провели оптимизацию, избавились от лишних площадей, внедряют инновационные программы. Времена простоя, когда сидели без работы, к счастью, прошли.

Татьяна Лугина не скрывает: вместо пайков в январе можно было перейти на неполный рабочий день. Но производство должно работать постоянно, наращивать обороты, двигаться вперед, рассчитываясь с долгами. А это — огромные суммы по кредитам и принудительному исполнению, ведь фирма до сих пор в стадии досудебного оздоровления. Плюс энергетика, сырье, обслуживание коммуникаций... В месяц на это уходит свыше 300 тысяч рублей. Условия жесткие. Невыплат быть не должно. А бартерный товар — тот вариант, который можно вложить в зарплату.

Работники пинской фабрики "Полесье" возмущаются зарплатой продуктами
на фото - Леонид Янкович

Председатель правления Брестского облпотребсоюза Леонид Янкович уверяет: без согласия обеих сторон своей продукцией потребкооперация не рассчитывается:

— У нас тысяча поставщиков, так что, всем мы платим обменом? Нет, конечно! Да, рассчитаться таким образом нам выгоднее. Но если партнер требует деньги, я же не дам ему еду.

Татьяна Лугина мыслит стратегически: отказываться от партнерства с Белкоопсоюзом нельзя. У него — разветвленная система торговли в районах, а задача любого маркетинга — предложить свою продукцию как можно большему числу покупателей. Тем более что бренд после непростых для фабрики времен нужно реабилитировать. Вероятно, поэтому «Полесье» и соглашается на условия райпо, забирая в качестве оплаты их товар с приличной наценкой. А потом, будем говорить откровенно, настойчиво предлагает его своим же сотрудникам. Хочется верить, что компания скоро все–таки крепко встанет на ноги и времена зарплаты едой и товарами уйдут навсегда.

ЧТО ГОВОРИТ ЗАКОН

В ответ на вопрос, есть ли нарушение законодательства со стороны администрации «Полесья», заведующий отделом социального партнерства и трудовых отношений Брестского областного объединения профсоюзов Александр Кузьмук отсылает к Трудовому кодексу:

— Зарплата должна выплачиваться в денежных единицах. Замена полностью или частично допускается, но с согласия работников, причем на двух условия. Во–первых, есть перечень, разъясняющий, чем нельзя платить зарплату. Например, лекарствами, алкоголем, нефтепродуктами, табаком... Полный список — в статье 74 ТК. Во–вторых, предложенный взамен денег товар должен быть подходящим для личного потребления и выгодным для работника и его семьи.

И вот тут есть нюансы. Коллектив в прошлом году давал согласие на выборку продуктов в сумме не менее 40 рублей. Выходит, формально добавка пайка еще на 40 вроде бы решению работников не противоречит. Фактически же сотрудников поставили перед готовым комплектом. А если кому–то противопоказаны консервы, которые могут содержать аллергены? Для потребления тогда они уже не подходят. Да и о какой выгоде может идти речь, если курица в супермаркете стоит дешевле, чем в заводском буфете, а за потребительский кредит в банке горошком определенно не расплатишься?