С апреля текущего года работодатели начнут апробировать новый механизм взаимодействия с Фондом социальной защиты населения по назначению и выплате больничных, сообщили корреспонденту агентства «Минск-Новости» в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты.
В ведомстве отметили, что с 1 апреля по 30 июня 2024 года каждый работодатель сможет проверить новый механизм на практике. А также и технологически, и организационно подготовиться к новому порядку назначения пособий по временной нетрудоспособности.
Напомним, с 1 июля 2024 года вступают в силу новшества по оплате больничных листов. В частности, минимальный размер больничных будет рассчитываться исходя из размера минимальной заработной платы. Увеличится размер выплат для сотрудников, работающих на предприятии 10 и более лет. Больничные будут назначаться только по основному месту работы с учетом заработка всех работодателей. Увеличится размер среднедневного заработка, применяемого для расчета больничных. Право на больничные будет определяться при условии нетрудоспособности по всем местам работы.
В Министерстве труда обратили внимание, что нововведения позволят установить равные подходы по оплате больничных в зависимости от участия работников в системе государственного социального страхования. Также это поможет снизить нагрузку на бизнес при выполнении администрирования больничных, уменьшить количество ошибок бухгалтерских служб.
С 1 июля 2024 года расчет среднедневного заработка будет осуществлять ФСЗН, а взаимодействие с плательщиками будет проходить на корпоративном портале фонда.
