Трудовой кодекс Казахстана дополнили нормой о том, что работодатель вправе устанавливать работникам четырехдневную рабочую неделю. О нововведении пишет ТАСС.
Новые графики работы бизнес сможет опробовать с 1 июля. Однако новая возможность для работодателей ограничена условием чередовать четырехдневные рабочие недели с пяти- и шестидневными.
Введение сокращенной рабочей недели требует соглашения сторон в трудовом договоре.
Второй или третий выходной день при пятидневной или четырехдневной рабочей неделе должен быть отражен в коллективном договоре или правилами трудового распорядка.
Трудовой кодекс Казахстана допускал и раньше неполную рабочую неделю по соглашению сторон.
Ранее сообщалось, что в Беларуси обновленный Трудовой кодекс предусматривает более гибкие условия работы: по желанию многодетных родителей вместо одного свободного от работы дня в неделю можно сокращать каждый рабочий день на час с сохранением заработной платы.
