Петришенко подчеркнул, что распределение в государстве рассматривается как награда для тех, кто получает образование на бюджетной основе
Но предложения по подготовке кадров должны рассматриваться всесторонне.
Карпенко: заказчикам кадров надо менять подходы для закрепления у себя специалистов
Министр образования отметил, что предусмотрена возможность предоставлять статус молодого специалиста и платникам, которые обратились в комиссию по распределению.
"Таких у нас около 1 тыс. человек в год. Но если делать обязательным распределение для этой категории, непонятен механизм возмещения средств, если человек не поедет на место отработки. Механизм стимулирования. Наверное, это заказчикам кадров надо позаботиться о том, как закреплять у себя кадры. Профориентационная работа должна осуществляться по-новому".
