Власти также рекомендуют предприятиям продлевать контракты работникам, которые не допустили нарушения трудовой и исполнительской дисциплины, на 3 года при их согласии. А с теми, кто к тому же имеет высокий профессиональный уровень и квалификацию, — на 5 лет. Такое предложение прописано в генсоглашении между правительством, республиканским объединением нанимателей и профсоюзами на 2019−2021 годы, которое начало действовать с 1 января.
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: Ольга Шукайло,
В генсоглашении на 2019−2021 годы прописаны вопросы экономической политики, доходов, зарплаты и уровня жизни населения, соцзащиты, соцгарантий и соцстрахования, развития рынка труда и содействия занятости населения, охраны труда. Только многие пункты в новом генсоглашении перенесли из прежнего, которого действовало до конца 2018 года.
Профсоюзы неоднократно критиковали власти за «практику заключения трудовых контрактов на 1 год». «Работник чувствует себя временным и не желает развиваться, профессионально расти», — отмечали ранее в федерации профсоюзов.
Если в 2010 году количество контрактов сроком на год составляло 28,3% от общего числа, то в 2017-м — уже 30,6%. «Если человек не защищен, если не уверен в своем будущем, то и вкладываться в производство он не будет, — отмечали ранее в федерации профсоюзов. — Поэтому наша позиция здесь однозначная — длительная добросовестная работа должна стать залогом сохранения трудовых отношений».
Из других предложений, которые прописаны в генсоглашении, — продление или заключение контракта с работниками, которым до выхода на пенсию остается 3 года или меньше и которые не нарушали трудовую дисциплину. Напомним, сейчас предприятия не могут уволить работника, которому до выхода на пенсию остается меньше двух лет. Но при условии, что специалист добросовестно выполняет свою работу и не нарушает трудовую дисциплину.
Бесплатная медицина в прежних объемах и повышение стипендий
Власти намерены сохранить в 2019—2021 годах гарантированные объемы бесплатной медпомощи населению не ниже уровня 2018 года.
Из задач в образовании: иногородним студентам обеспечивать возмещение денег за траты на аренду жилья, если нет возможности заселить в общежитие, а также увеличить денежные нормы расходов на питание в детских садиках, школах, ПТУ. Также в планах повысить все стипендии, бороться с неполной занятостью, а также сохранить госрегулирование цен на коммунальные услуги, газ, топливо, электричество, медикаменты.
Повышать тарифы на ЖКУ, проезд в городском и пригородном общественном транспорте (кроме такси), согласно договоренности правительства и профсоюзов, нужно «с принятием соответствующих мер по социальной защите населения».
Напомним, власти также хотят к 2021 году поднять размер тарифной ставки первого разряда, от которого зависят зарплаты бюджетников, до бюджета прожиточного минимума. При этом минимальную зарплату, которая сейчас составляет 305 рублей, к 2020 году хотят увеличить до среднедушевого минимального потребительского бюджета для семьи из четырех человек. С 1 ноября нынешнего года этот показатель составляет347,74 рубля.
Одна из главных целей по доходам населения, которая прописана в генсоглашении, — повышение реальных доходов населения, удержание уровня малообеспеченности «в социально приемлемых пределах — до 5,5 процента — в 2020 году».
Зарплаты бюджетников, по прогнозам, наконец-то должны выйти на уровень 80% от средней зарплаты по стране, а средние пенсии — на уровень 40% от средней зарплаты.
Многие эти предложения были прописаны в генсоглашении между правительством, республиканским объединением нанимателей и профсоюзами на 2016−2018 годы. Однако выполнить удалось далеко не все.
