В Беларуси уровень зарегистрированной безработицы за март текущего года повысился на 0,1 процентного пункта и составил на 1 апреля 1,2% к численности экономически активного населения (при прогнозе на конец 2016 года - 2%). Об этом сообщили корреспонденту БЕЛТА в управлении политики занятости Министерства труда и социальной защиты.
Для сравнения: на 1 апреля 2015 года этот показатель был 0,9%, на 1 января 2016 года - 1%, на 1 февраля и 1 марта - 1,1%.
Зарегистрированная безработица в Беларуси за апрель нынешнего года повысилась на 0,1 процентного пункта в пяти регионах: в Гомельской, Гродненской и Могилевской областях - до 1,4%, в Брестской - до 1,3%, в Минской - до 1,2%, а в Витебской области сохранился прежний показатель - 1,3%. Уровень безработицы в Минске также не изменился - на 1 апреля он равнялся 0,7%.
На учете по безработице на 1 апреля 2016 года состояло 53,5 тыс. человек - почти в 1,4 раза больше, чем год назад. Притом что в текущем году растет численность состоящих на учете безработных, отмечается снижение числа обращений в службу занятости за содействием в трудоустройстве и увеличение спроса на рабочую силу. Так, в органы по труду, занятости и соцзащите за содействием в трудоустройстве в январе-марте нынешнего года обратилось 57 тыс. человек, поставлено на учет в качестве безработных 47,9 тыс. человек (92,5% и 95,6% соответственно к январю-марту 2015 года). По сведениям нанимателей, на 1 апреля 2016 года в банке вакансий было 29,2 тыс. свободных рабочих мест - на 10,2% больше, чем на 1 апреля 2015-го. Спрос работников по рабочим профессиям продолжил снижаться и составил на 1 апреля текущего года 47,6% от общего числа вакансий против 59,3% на 1 апреля прошлого года.
По оперативным данным, на 13 апреля нынешнего года вакансий с заработной платой свыше Br4 млн было 27,7% (год назад - 27,2%). Удельный вес вакансий с зарплатой до Br3 млн - 48,2%, от Br3 млн до Br4 млн - 24,1%, от Br4 млн до Br6 млн - 20,8%, от Br6 млн до Br8 млн - 4,6%, свыше Br8 млн - 2,3%.
По словам специалистов, коэффициент напряженности на рынке труда республики увеличился с 1,5 на 1 апреля 2015 года до 1,8 безработных на одну вакансию на 1 апреля 2016 года. Этот показатель в Витебской области составил 3,1, в Брестской - 2,8, в Минской - 2,4, в Гродненской и Могилевской - 1,7, в Гомельской области и в Минске - 1,3 безработных на вакансию.
В качестве безработных зарегистрировано за три месяца 0,8 тыс. высвобожденных работников (на 11,1% меньше, чем в январе-марте минувшего года).
На реализацию подпрограммы "Содействие занятости населения" Государственной программы о социальной защите и содействии занятости населения на 2016-2020 годы в текущем году предусматривается направить Br320,8 млрд, в том числе Br300,4 млрд из средств государственного внебюджетного фонда социальной защиты населения.
В ходе реализации подпрограммы в январе-марте 2016 года на созданные рабочие места и имевшиеся вакансии при содействии службы занятости трудоустроено на постоянную работу 28,5 тыс. человек, из них 23,1 тыс. безработных. Оказано содействие в трудоустройстве 3,7 тыс. безработных, имеющих дополнительные гарантии занятости. Уровень трудоустройства безработных составил 25,3% от числа нуждающихся в трудоустройстве. Организовано обучение 3,1 тыс. человек - 3,4% от нуждавшихся в трудоустройстве безработных. В оплачиваемых общественных работах приняли участие 17,7 тыс. человек. На новое место жительства и работы переселено 37 семей безработных. Субсидии на организацию предпринимательской, ремесленной деятельности, а также деятельности в сфере агроэкотуризма предоставлены 380 безработным. Оказано содействие в трудоустройстве на временные рабочие места по программе "Молодежная практика" 172 безработным выпускникам учреждений профессионально-технического, среднего специального и высшего образования, а также прошедшим обучение по направлению службы занятости. Организована адаптация к трудовой деятельности 135 инвалидов.
Среди основных задач подпрограммы - обеспечение сбалансированности спроса и предложения рабочей силы на рынке труда; содействие повышению качества трудовых ресурсов и росту конкурентоспособности рабочей силы; стимулирование экономической активности населения, вовлечение в трудовую деятельность экономически неактивного населения (инвалиды, женщины, имеющие малолетних детей, лица пенсионного возраста и другие); совершенствование институциональных, организационных и финансовых механизмов содействия занятости населения.
