Рейд мобильной группы Московского района по соблюдению требований охраны труда охватил три предприятия. Проверяли многое – от наличия инструкций и исправности огнетушителей на рабочих местах до обустройства комнат для приёма пищи и оборудования котельных.
фото - иллюстрация
В группу входили первый заместитель главы администрации Московского района Вячеслав Метлицкий, главный специалист управления по труду, занятости и социальной защите горисполкома Андрей Гапеенко, специалисты и инспекторы областного управления Департамента госинспекции Минтруда Беларуси, облуправления Госпромнадзора, «Энергонадзора», отдела государственного метрологического надзора областной инспекции Госстандарта, МЧС, зонального центра гигиены и эпидемиологии и другие.
Такие мобильные группы действуют по решению горисполкома с 2009 года и ежемесячно проводят мониторинги на предприятиях и в организациях по вопросам соблюдения законодательства об охране труда, электро-, промышленной и пожарной безопасности, санитарии, а также требований об обеспечении единства измерений.
Как объяснил Андрей Гапеенко, целью визита на этот раз была профилактическая работа по предупреждению нарушений правил охраны труда. Первым нашим пунктом стал новый продовольственный магазин с кофейней «Мини Корона-4», открытый в январе в Южном на улице Пуганова, 4. Он встретил обширным торговым залом, блестящими плитками полов, стеллажами с выкладкой разнообразных продуктов питания и холодильными витринами с изделиями из мяса и рыбы. Руководитель заведения Валентина Котова пояснила, что теперь тут работает коллектив из 36 человек. Она провела и показала членам мобильной группы не только торговый зал, но и кафетерий, участок допекания и подсобные помещения: комнаты для приёма пищи, гардеробные и санузлы для работников.
Казалось, что тут не к чему придраться. Однако первые недостатки обнаружили в кафетерии, где баллон углекислоты для установки розлива пива, стоящий в закрытом ящике, не был закреплен скобой для предотвращения от падения, а внизу стояли большие бутыли подсолнечного масла и средство для мытья посуды. При проверке журнала проведения инструктажей выяснилось, что работники нового магазина не прошли, как это положено, стажировку и проверку знаний по охране труда в течение месяца после их назначения на должности. Эта проверка должна быть всегда оформлена протоколом, а работникам обязаны выдать удостоверения по охране труда, где делают отметки о ежегодном прохождении проверки знаний.
В конце концов проверка показала, что новое не всегда лучшее. Наниматель не вывесил инструкции, не разработал графики, не заключил договор с ООО «Теплолюкс» по обслуживанию, ремонту, регулировке своего котельного оборудования. В общем, проверяющие нашли и записали 41 нарушение. Наряду с мелкими нарушениями – на стеллажах и стремянке отсутствуют инвентарные номера, а посуда частично не промаркирована – зафиксированы и более серьёзные. Например, в помещениях магазина нет планов эвакуации при пожаре. В санузле для посетителей частично отсутствует потолочное покрытие.
В подсобном помещении в зоне рабочих столов под ногами нет резиновых ковриков. Не ведется метрологический контроль – поверка, калибровка или иные способы обеспечения единства измерений двух манометрических манометров, установленных на электропечи в кафетерии. Там же применялись неповеренные весы МК 6.3. На распределительных щитах котельной не нанесены знаки электробезопасности, а её тепловая схема не утверждена руководителем предприятия. На тепловом пункте нет инструкции по его безопасной эксплуатации. Отсутствует принципиальная схема включения компрессорной установки с указанием потребителей сжатого воздуха и инструкция по безопасной её эксплуатации.
Вторым на нашем пути стало новое кафе первого класса автозаправки № 6, прозванное в народе «грибком, расположенное в Юго-Западном микрорайоне. «Начинку» торгового заведения, открытого месяц назад, показала заведующая производством Ирина Ельнец. Прекрасный интерьер, диванчики и стулья, обтянутые бежевой кожей, белоснежные скатерти, зелень в горшочках и множество плоских телевизоров под потолком, а на втором этаже летом откроют площадку для любителей пива и мороженого. Но и здесь проверяющие насчитали около двадцати нарушений. К примеру, как и на предыдущем объекте, в подсобном помещении на установке розлива пива расположены два баллона с углекислотой, не закрепленные скобой для предотвращения случайного падения. При проведении повторного инструктажа – в журнале регистрации – не указаны наименования документов, по которым он проводился. В помещении разгрузочной допущено загромождение проходов продукцией и горючими материалами. В подсобном помещении баллоны с кислотой хранятся с продуктами питания. В котельной применяется газоанализатор (сигнализатор) СОУ 1, не прошедший поверку. Не обучен и не аттестован ответственный за исправность котлов и газового оборудования.
Последним объектом проверки было швейное ОДО «Панда», расположенное в производственном корпусе машиностроительного объединения на Суворова, 21, где трудится более 300 работников. Директор предприятия Александр Ласкович и главный специалист по охране труда Светлана Мороз провели нашу группу по всей технологической цепочке производства– от компьютерной разработки новых моделей до пошива готовой продукции. Руководитель фирмы поднял вопрос, который, по правде говоря, оказался сложным для проверяющих: «Если рабочие места у меня на производстве аттестованы, почему тогда ломаются «беловские» стулья на колёсиках, которые могут привести к травмированию швей?»
Он попросил рекомендаций по этой проблеме. В то же время ему написали аж 65 других рекомендаций!
В день мониторинга ответственные за охрану труда представители магазина с кофейней «Мини Корона-4», кафе АЗС № 6 «Брестоблнефтепродукта» и ОДО «Панда» были приглашены в управление по труду, занятости и социальной защите горисполкома. Там им выдали рекомендации по устранению недостатков. Руководству этих предприятий предписано довести результаты обследований до сведения ответственных должностных лиц, принять незамедлительные меры по обеспечению безопасной эксплуатации производственных помещений и оборудования, приостановить эксплуатацию оборудования, не соответствующего нормативным требованиям. Рекомендации о проведенном обследовании направлены в горисполком, администрацию Московского района Бреста, прокуратуру города, государственному инспектору труда для информации, а руководству указанных предприятий – для принятия мер по устранению выявленных нарушений.
Ждите загрузки ссылки для показа изображений!
Информация о принятых мерах до 29 апреля этого года должна быть направлена в горисполком, районную администрацию, городскую прокуратуру, областное управление государственной инспекции труда, областную инспекцию Госстандарта. Предписано рассмотреть вопрос о привлечении допустивших нарушения к дисциплинарной ответственности с проведением у них внеочередной проверки знаний по вопросам охраны труда, и предоставить копии приказов и протоколов проверки предоставить государственному инспектору труда.
Благодарим за предоставленную информацию главного специалиста управления по труду, занятости и социальной защите горисполкома Андрея Гапеенко и главного госинспектора областного управления Департамента госинспекции Минтруда Сергея Кузнецова.
Автор: Юрий Шапран