Что делает начальник, если ему не нравится его работник? Правильно – увольняет, и нанимает нового. А если старый работник саботирует передачу работы новому? В нецивилизованный странах это может закончиться плачевно для такого «горе»-работника, в цивилизованных всё усложняется, это недобросовестный человек может позволить себе нарушить закон, а добросовестный – не может себе такого позволить. Но то была сказка, а дальше - быль...
Мы уже писали про ситуацию, которая сложилась в доме по ул. Московской 366А.
С тех пор минуло почти 3 месяца, и сегодня мы познакомим вас с информацией, как развивались события дальше, и почему такое пристально отношение с нашей стороны к этому вопросу.
Итак, после выхода материала «Конфликт в ЖСПК № 236 на Московской д. 366А: жильцы не могут "уволить" председателя» в конце мая, жильцы дома смогли собрать все необходимые подписи и уволили Александра Стабредова. С 15 июля 2015 года он уже не исполняет обязанности председателя в ЖСПК. Новым председателем (точнее, временно исполняющим обязанности) избрали женщину, правда без опыта, но главное – с желанием работать и разобраться в проблемах. Одновременно в кооперативе сменился и бухгалтер.
И тут началось самое интересное. «Старый» председатель, по идее, должен передать «новому» всю документацию по кооперативу. Только вот процесс этот затянулся почти на месяц. Стабредов говорит – это новый председатель не хочет принять документы, Наталья разводит руками:
- Было бы что принимать, я всегда готова, да только он не отдаёт!
Пришлось писать жалобы в администрацию Московского района. И вот 6 августа 2015 года передача состоялась, правда не всей документации, а только её основной части, отсутствуют некоторые важные документы, к примеру, табель учёта рабочего времени. В присутствии представителя администрации Стабредов пообещал, что до следующей пятницы обязательно всё подготовит, и тут его можно понять – документации действительно много, всё сразу сделать сложно…
Но, Александр был некоторое время занят, он судится с некоторыми представителями своих бывших работодателей, да ещё и возмутился статьёй на сайте Виртуальный Брест, и тоже подал в суд. Он считает, что факты, изложенные в статье – вымысел, и они не соответствуют действительности. В качестве компенсации просит 30 миллионов морального ущерба, говорит, что ночи не спал, переживал, и здоровье его пошатнулось.
Но, вернёмся к нашим героям, членам ЖСПК. А они продолжают сражаться, занимаясь текущими вопросами по дому, хотя сейчас уже будет проще – хотя бы бухгалтерскую документацию они только что получили. Самое время собрать ревизионную комиссию, которая и установит, а насколько хорошо вёл дела Стабредов? Может, действительно, зря его выгнали, и попросить назад?
Хотя, сами жильцы уверяют – ни о каком возврате к прежнему положению дел речь идти не может.
Впереди у Стабредова и у жильцов только суды. В администрации Московского района порталу Виртуальный Брест рассказали, что они лишь надзорный орган, который не осуществляет «карательных» функций, и как-то наказать или привлечь к ответственности нарушителя (не Стабредова, а в принципе, любого) они не могут. Могут лишь передать материал в соответствующие правоохранительные органы. Именно туда и будут обращаться жильцы после того, как ревизионная комиссия выявит, если конечно, выявит вообще, что-то нехорошее.
К слову, ситуация, которая возникла в доме 366А далеко не рядовая. Обычно смена руководства проходит гладко, и без вмешательства администрации, по словам главного специалиста отдела коммунального хозяйства и благоустройства Процик Татьяны Петровны, это третий случай на её памяти, когда приходится таким образом «мирить» жильцов и старого председателя. Обычно документы передаются без их вмешательства, в рабочем порядке, но бывают и такие вот инциденты. Татьяна Процик сообщила, что Александр Стабредов всегда был у них на хорошем счету, он работает председателем на данный момент ещё в одном кооперативе (Васнецовский).
Итак, старый председатель уволен, новый разбирается с документами. Мы будем следить за ситуацией, и конечно, расскажем вам о том, как развиваются события.
