Парень отучился в аграрном колледже по целевому направлению и должен был попасть на отработку на предприятие «Фрунзе-Агро».
Молодой специалист пришел туда на работу агрономом, но спустя 4 месяца был уволен по соглашению сторон. Срок обязательного распределения он не отработал, сообщает прокуратура Гомельской области.
При этом в законодательстве есть исчерпывающий перечень оснований для увольнения молодого специалиста, который получил образование на условиях целевой подготовки. Фактически увольнять таких специалистов по соглашению сторон до окончания срока отработки нельзя.
Наниматель уволил «целевика» по соглашению сторон незаконно, поэтому прокуратура посчитала, что предприятие должно возместить средства, которые потрачены на подготовку молодого специалиста.
Суд Калинковичского района удовлетворил требования прокурора — с предприятия взыскали в бюджет 16 тысяч рублей и госпошлину.
