В Беларуси выросли базовая ставка, базовая величина и минимальная зарплата. На сколько?

2  Января 2025 г.  в 14:49 : Бизнес, экономика, аналитика

С 1 января 2025 года в нашей стране изменился размер базовой ставки, базовой величины и минимальной заработной платы.

В Беларуси выросли базовая ставка, базовая величина и минимальная зарплата. На сколько?

Базовая величина

С 1 января базовая величина в Беларуси выросла на 2 рубля – до 42 рублей. Это предусмотрено постановлением Совмина от 16.11.2024 №844 «Об установлении размера базовой величины».

Данный показатель влияет на размер некоторых пособий, стипендий, налогов и сборов, штрафов, других выплат, в том числе пособий по безработице и стипендий безработным, направляемым службой занятости на учебу.

Базовая ставка

Постановлением правительства предусмотрено, что с 1 января 2025 года базовая ставка устанавливается в размере 270 рублей.

По отношению к предыдущему повышению (с 1 сентября 2024 г.) показатель вырос на 17 рублей.

Базовая ставка является основным элементом тарифной системы, на основе которой производится оплата труда работников бюджетных организаций и иных организаций, получающих субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций.

Поскольку к базовой ставке привязаны иные стимулирующие и компенсирующие выплаты, то их размеры с 1 января 2025 года вырастут соответственно.

Минимальная зарплата

С 1 января текущего года месячная минимальная заработная плата установлена в размере 726 рублей. По сравнению с январем 2024 года минимальная зарплата увеличена на 100 рублей.

Минимальную заработную плату наниматель обязан применять в качестве низшей границы оплаты труда работников.

«Данный социальный стандарт применяется в организациях независимо от формы собственности или вида экономической деятельности, в том числе в товариществах собственников, у индивидуальных предпринимателей, в отношении работников, заключивших трудовые договоры», – сообщает Минтруда.

Минимальная зарплата гарантируется всем работникам при выполнении установленных ими обязанностей и применяется с учетом отработанного рабочего времени.

При этом коллективным договором (соглашением) может быть установлен более высокий размер месячной минимальной заработной платы.

Источник: Myfin.by

Нашли ошибку?

Теперь вы можете сообщать о ней прямо на странице! Просто выделите текст и нажмите Ctrl + Enter.

Больше новостей!

У нас есть больше новостей для вас!
Подписывайтесь на наш Telegram-канал!

Показать ещё новости


×

Сообщить об ошибке

Выделенный текст:

Комментарий:

Ваше сообщение отправлено! ×