Страховой случай будет наступать, если организация-банкрот не выплатила работнику заработную плату – в результате гражданин получит возмещение задолженности в размере трехмесячного заработка.
В Беларуси будет создан спецфонд для страхования от невыплаты заработной платы, сообщили Sputnik в Федерации профсоюзов.
В настоящий момент в стране идет разработка проекта указа главы государства "Об обеспечении прав работников при неплатежеспособности организаций". Документ предполагает обязательное страхование граждан от невыплаты зарплаты при банкротстве организации-нанимателя.
Страховой случай будет наступать, если организация-банкрот не выплатила работнику заработную плату – в результате гражданин получит возмещение задолженности в размере трехмесячного заработка из специального страхового фонда.
В ФПБ отмечают: специалисты регулярно проверяют организации, зачастую коммерческие, где есть проблемы с выплатой зарплат. По информации официальных профсоюзов, в 2022 году около 200 белорусских организаций, впоследствии ликвидированных через банкротство, имели задолженности перед своими сотрудниками.
Ранее в Минэкономики озвучили дату, когда может заработать страхование от невыплаты ЗП – с 1 января 2024 года.
Страховка для пенсионеров
Кроме того, проект указа предусматривает погашение задолженности по обязательным страховым взносам на пенсионное обеспечение работников, поскольку зачастую организации-банкроты не отчисляют эти взносы в Фонд социальной защиты населения.
"В будущем это позволит гражданам не потерять часть своего страхового стажа и, соответственно, рассчитывать на пенсию в справедливом размере, даже если организация-банкрот не перечислит за них взносы в ФСЗН", - уточняют в Федерации профсоюзов.
Однако, подчеркивают там, в этом вопросе есть еще одна проблема: проект указа не решает вопрос со страховым стажем для тех работников, чьи организации-банкроты уже давно ликвидированы. В результате люди не по своей вине потеряли часть страхового стажа, от которого зависит размер пенсии.
В связи с этим ФПБ предлагает разработать еще один механизм, позволяющий засчитать в страховой стаж периоды работы граждан у неплатежеспособного нанимателя в прошлые годы.
