Оказание содействия занятости, помощь в адаптации к условиям, складывающимся на рынке труда, а также организация информирования и профессиональной ориентации дают возможность молодым гражданам, обратившимся в органы по труду, занятости и социальной защите, правильно осуществить свой профессиональный выбор и уверенно включиться в систему трудовых отношений.
Трудоустройство молодежи
Молодые граждане, не имеющие опыта практической работы и специальности, являются наименее конкурентоспособными на рынке труда. Решениями гор(рай)исполкомов предприятиям и организациям всех форм собственности ежегодно доводится задание (квота) на трудоустройство граждан в возрасте до 21 года из числа впервые ищущих работу.
Организация трудоустройства в рамках "Молодежной практики"
С целью повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда осуществляется трудоустройство в рамках Молодежной практики, позволяющей безработным гражданам приобрести опыт, умения и навыки практической работы по имеющейся профессии (специальности).
Молодежная практика организуется и проводится на предприятиях, в учреждениях и организациях независимо от форм собственности (за исключением организаций, деятельность которых финансируется за счет бюджетных средств) на договорной основе. Преимущество имеют наниматели, обеспечивающие дальнейшее трудоустройство молодежи на постоянную работу.
Трудоустройство производится на вакантные или ученические рабочие места.
Кто может быть направлен на "Молодежную практику"?
Безработные в возрасте до 31 года из числа:
выпускников учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического, среднего специального и высшего образования;
граждан, прошедших профессиональное обучение по направлению органов по труду, занятости и социальной защите гор(рай)исполкомов;
женщин, длительное время не работавших в связи с уходом за детьми до достижения ими 3-летнего возраста;
граждан, прошедших обучение в учреждениях, обеспечивающих повышение квалификации или переподготовку кадров.
Финансирование программы "Молодежная практика"
Финансирование нанимателей, трудоустраивающих безработных в рамках «Молодежной практики», производится из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее – Фонд) в форме частичной компенсации затрат по оплате труда и взносам в Фонд.
Компенсация затрат производится в размере не превышающем сумму минимальной заработной платы и начисленных на нее взносов в государственный Фонд социальной защиты населения. Максимальный период компенсации - 6 месяцев, а для нанимателей, находящихся в малых и средних городских поселениях и населенных пунктах с устойчиво высоким уровнем безработицы, перечень которых ежегодно определяется государственной и областными программами содействия занятости населения, - 1 год.
Организация временного трудоустройства учащейся и студенческой молодежи в свободное от учебы время
Органы по труду, занятости и социальной защитеоказывают содействие во временном трудоустройстве молодежи, обучающейся в общеобразовательных школах, профессионально-технических, средних специальных, высших учебных заведениях, в период летних каникул и в свободное от учебы время.
Временная занятость организовывается с целью приобщения молодежи к общественно-полезному труду, адаптации к трудовой деятельности, для получения профессиональных навыков и подготовки к самостоятельному выходу на рынок труда.
Финансирование мероприятий по обеспечению временной занятости молодежи может осуществляться за счет средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее – Фонд), средств местных исполнительных и распорядительных органов, выделенных на реализацию молодежной политики, а также иных средств, не запрещенных законодательством.
Финансирование организации временной трудовой занятости молодежи за счет средств Фонда осуществляется органами по труду, занятости и социальной защите городских и районных исполнительных комитетов в виде выделения денежных средств на приобретение спецодежды, инвентаря, инструмента, материалов, бланков трудовых книжек, оплату труда молодых граждан.
Финансирование затрат на оплату труда из средств Фонда производится в размере, не превышающем размер минимальной заработной платы, действующей в период выполнения работ, за который производится оплата, и обязательных страховых взносов, отчислений в Фонд социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты.
Трудоустройство учащейся молодежи осуществляется в соответствии с нормами трудового законодательства, предусмотренными для данной категории граждан.
С целью повышения конкурентоспособности молодежи на рынке труда осуществляется трудоустройство в рамках Молодежной практики, позволяющей безработным гражданам приобрести опыт, умения и навыки практической работы по имеющейся профессии (специальности).
Финансирование нанимателей, трудоустраивающих безработных в рамках «Молодежной практики», производится из средств Фонда социальной защиты населения Министерства труда и социальной защиты (далее – Фонд) в форме частичной компенсации затрат по оплате труда и взносам в Фонд.
Органы по труду, занятости и социальной защитеоказывают содействие во временном трудоустройстве молодежи, обучающейся в общеобразовательных школах, профессионально-технических, средних специальных, высших учебных заведениях, в период летних каникул и в свободное от учебы время.