11 мая 2022 года судом Московского района г. Бреста рассмотрено уголовное дело в отношении Б., обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 306 УК, и Г.,обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 144 УК.
Обвиняемый Б., работая мастером Управления механизации КУП «Брестжилстрой», допустил работников к производству работ по ремонту автомобильного самоходного крана при отсутствии технологии выполнения работ, не присутствовал лично и не контролировал на месте правильность и порядок производства работ с использованием иного автомобильного самоходного крана под управлением обвиняемого Г., который проводился без разработанных схем и с перегрузом, в результате чего произошел обрыв строп, изъятых из эксплуатации в октябре 2019 года и падение извлеченных секций на стропальщика Ю., находившегося со стропальщиком Б. в нарушение правил охраны труда в опасной зоне. В результате произошедшего стропальщику Ю.были причинены по неосторожности тяжкие телесные повреждения, от которых он скончался на месте происшествия.
Обвиняемый Г., работая машинистом крана автомобильного в КУП «Брестжилстрой», управляя автомобильным самоходным краном, не проверив исправность съемных приспособлений, осуществлял перемещение груза при наличии людей в зоне работы крана, а также производил перемещение груза при отсутствии его правильной обвязки и зацепки, в результате чего произошел обрыв строп и падение секций на стропальщика Ю.
Приговором суда
обвиняемый Г. признан виновным в причинении смерти по неосторожности и на основании ч. 1 ст. 144 УК ему назначено наказание в виде ограничения свободы без направления в исправительное учреждение открытого типа на срок 2 года.
Обвиняемый Б. признан виновным в нарушении правил техники безопасности и иных правил охраны труда должностным лицом, ответственным за их соблюдение (нарушение правил охраны труда), повлекшее по неосторожности смерть человека, и на основании ч. 2 ст. 306 УК ему назначено наказание в виде ограничения свободы без направления в исправительное учреждение открытого типа на срок 3 года с лишением права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных обязанностей, на срок 5 лет.
Приговор не вступил в законную силу и может быть обжалован и опротестован в установленном законодательством порядке.
